Анкетирование женщин в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования детей в возрасте до трех лет»

2 октября 2019 в 11:10

Цель опроса – выявление проблем, препятствующих трудоустройству женщин, определение потребности в трудовой деятельности, профессиональном обучении, услугах по присмотру и уходу за детьми, для реализации мер по повышению их занятости.

Всего в опросе приняло участие 21 женщина, они ответили на 19 вопросов из них:

воспитывающих детей дошкольного возраста — 21 чел.

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет- 3 чел.

не состоящие в трудовых отношениях и воспитывающие детей, ребенка дошкольного возраста- 16 чел.

Количество имеющихся детей по возрасту:

От 0 до 3 лет -5 чел.

от 3 до 7 — 16 чел.

Намерены пройти краткосрочные курсы профессиональной подготовки:

Планируют — 11чел.

Не планируют — 10чел.

Из числа женщин, желающих пройти профессиональное обучение,изъявили желание пройти обучение по дневной форме — 3 чел, обучение в выходные дни — 2 чел, с использованием методов дистанционного обучения – 6 чел.

На вопрос: «Сможете ли Вы обеспечить присмотр за детьми в период Вашего профессионального обучения или повышения квалификации?» 14 женщиныответили «возможность имеется» и 8 женщин - « возможность появится».

По вопросам предоставления государственных услуг в сфере занятости населенияможно обратиться в Государственное казенное учреждение Московской области Рузский центр занятости населения по адресу: Московская область, г. Руза, ул. пл. Партизан д. 10.

Телефон горячей линии:8 (496-27) 23-508;

Телефон дли консультаций: 8(496)27 24-641; 23-552

Эл-почта: ruza.czn@mosreg.ru

официальный сайт: http://www.czn-ruza.ru/

На главной

Новости

Информация для жителей Рузского городского округа о переходе на электронные трудовые книжки

Информация для жителей Рузского городского округа о переходе на электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
25 июня 15:18
Новости
Подбор персонала через портал «Работа в России»

Подбор персонала через портал «Работа в России»

Найти достойного сотрудника, особенно когда поиск связан с высококвалифицированными узконаправленными специалистами, — задача для нанимателя непростая.
18 июня 11:53
Новости

Меры соцподдержки

Областная повестка